• HOME
  • CSR活動
  • ダイバーシティ&インテグレーション:トッパンフォームズの現状

トッパンフォームズの現状

数字で見るトッパンフォームズの現状(トッパンフォームズ単体)

男女社員比率(社員・見習員・嘱託)

年度男性女性女性比率
20121,51033118.0%
20131,50233718.3%
20141,49236219.5%
20151,50437519.9%
20161,50938820.5%

男女別平均勤続年数

性別勤続年数
男性 20.9
女性 12.2
総計 19.1

有給休暇平均取得日数と取得率

年度平均付与日数平均取得日数取得率
201218.68.645.9%
201318.88.042.4%
201418.97.740.8%
201518.98.243.3%
201618.99.550.0%
  • ※今年度は有給休暇取得率70%を目標とする

残業時間平均

年度残業時間平均/月
201234.8
201334.5
201434.1
201532.8
201627.7
  • ※今年度は25時間以下を目標とする

新卒女性社員採用比率

入社年度男性女性合計女性比率
201225204544.4%
201325194443.2%
201427245147.1%
201530275747.4%
201630275747.4%

管理職数および管理職候補者数と男女比率

女性管理職比率の推移

役員数

年度取締役監査役
男性女性男性女性
201213050
201315050
201415040
201514131
201610131
年度職位男性女性合計
人数 比率 人数 比率
2012 執行役員 9 100% 0 0.0% 9
部長 208 98.1% 4 1.9% 212
課長 347 96.1% 14 3.9% 361
管理職合計 564 96.9% 18 3.1% 582
主任 398 86.7% 61 13.3% 459
2013 執行役員 10 100% 0 0.0% 10
部長 230 98.3% 4 1.7% 234
課長 338 94.4% 20 5.6% 358
管理職合計 578 96.0% 24 4.0% 602
主任 397 85.6% 67 14.4% 464
2014 執行役員 12 100% 0 0.0% 12
部長 241 97.6% 6 2.4% 247
課長 339 93.6% 23 6.4% 362
管理職合計 592 95.3% 29 4.7% 621
主任 393 84.5% 72 15.5% 465
2015 執行役員 11 100% 0 0.0% 11
部長 245 98.0% 5 2.0% 250
課長 346 93.3% 25 6.7% 371
管理職合計 616 95.2% 31 4.8% 647
主任 388 82.6% 82 17.4% 470
2016 執行役員 15 100% 0 0.0% 15
部長 250 98.0% 5 2.0% 255
課長 362 92.3% 30 7.7% 392
管理職合計 627 94.7% 35 5.3% 662
主任 386 82.3% 83 17.7% 469
  • ※2017年4月に管理職層に登用された女性を含めると、
    執行役員1名、部長4名、課長35名、女性の管理職層合計40名(女性管理職比率5.9%)
  • ※2020年度までに女性管理職比率を10%とする

トッパンフォームズグループ(海外ファミリー含む)
女性の管理職比率

男性 女性 総計
人数 比率 人数 比率
1,34493.7%906.3% 1,434

新規管理職登用者数

年度男性女性合計
201227229
201325631
201426531
201528533
201626531

子どもがいる女性社員数

年度人数
201264
2013 77
201485
201595
2016104

育児休業取得者数

年度男性女性男女合計
子どもが産まれた社員数取得者数取得率子どもが産まれた社員数取得者数取得率取得者数取得率
2012541833.3%1515100.0%3347.8%
201347919.1%1111100.0%2034.5%
2014511121.6%1818100.0%2942.0%
201551917.6%2323100.0%3243.2%
2016483981.3%1616100.0%5585.9%
  • ※継続して、女性の育児休業取得率100%を目標とする。
    2020年度までに、男性の育児休業取得率100%を目標とする。

時間短縮勤務者数

年度人数
201235
201337
201441
201540
201651

柔軟な勤務制度(場所)活用者数と活用率

勤務形態人数活用率
在宅勤務150.8%
モバイルワーク 388 20.4%
合計 403 21.2%

柔軟な勤務制度(時間)活用者数と活用率

勤務形態人数活用率
時間短縮勤務512.7%
フレックスタイム 563 29.7%
裁量労働制 40 2.1%
合計 654 34.5%

介護休業取得者数推移

年度人数
20120
20130
20141
20150
20160

障がい者雇用者数と雇用率

雇用者数 59
実雇用率 2.54%
  • ※2017年6月末現在

定年後再雇用率

年度再雇用率
201296.0%
201381.8%
201489.5%
201582.4%
2016100.0%