私たちは1965年に「トッパンムーア」として誕生し、主にビジネスフォームと呼ばれるコンピューターに用いる高品質な帳票類を提供することで、社会のコンピュータリゼーションの発展に貢献してきました。
この創業期に経営信条として、社会益、会社益、個人益からなる「三益一如」を掲げました。

社会の要請やお客様の課題・期待に応えてイノベーションの扉を開き、新しい価値創造をすすめる「社会益」、企業として適正な利潤を上げ、お客様とともに長期にわたって持続的な成長を追及していく「会社益」、従業員一人ひとりが規範を守り、豊かな生活を実現していく「個人益」。

この三益が一つになって初めて、世界のために、社会のために、環境のために責任を果たし、力強く貢献することができる。

トッパンフォームズでは、この「三益一如」を核としたCSR活動を推進しています。

トッパンフォームズでは「三益一如」のもと、CSRの側面も含めた具体的な行動規範として「トッパンフォームズ行動指針」を定めています。
また、ステークホルダーごとにテーマを設定し、これに基づいたCSR活動を進めています。

トッパンフォームズでは、社会、会社、個人にまたがる多様なステークホルダーに対する社会的な責任を果たしていく「三益一如」の実現のため、ステークホルダーごとにテーマを設定し、CSR活動を推進しています。

代表取締役社長およびCSR担当取締役のもと、CSR推進部門会議を開催し、本社の管理部門が連携してCSR活動を推進しています。