健康経営に関する理念・方針

私たちは多様な人材が生き生きと働き続けることができる基盤づくりとして、働き方改革、健康保持・増進活動を推進し会社の発展向上を目指します。

健康経営推進施策

1 生活習慣病対策

(特定保健指導、口腔衛生指導、健康測定、スポーツイベント、TABLE FOR TWOなど)

2 メンタルヘルス対策

(ラインケア研修、セルフケア研修、ストレスチェック、カウンセリング)

3 禁煙対策

(肺年齢測定、禁煙指導、禁煙チャレンジ)

4 家族の健康推進

(被扶養者健診受診促進、スポーツイベント参加促進など)

具体的な取り組み

1
生活習慣病対策

    • 健康経営推進会議の実施
    • 健康保険組合とのコラボヘルス
    • 社内診療所の設置(常勤産業医・看護師)
    • 健康相談窓口の設置
    • 健康指導
    • 生活習慣改善の支援
    • 健康診断費用の補助
    • 健康診断結果による産業医との面談
    • 噛む力チェック・歯科相談会※1
    • 血管年齢測定会の実施
    • 心と身体の健康づくりセミナーの開催
    • 腰痛予防のためのヨガ教室の開催
    • 体力測定会の開催
    • 女性のための乳がん予防セミナーの開催※2
    • 内臓脂肪撃退法セミナーの開催※3
    • 全社でラジオ体操の実施(毎朝始業前)
    • 部活動
    • 提携スポーツ施設利用促進
    • 社内でのインフルエンザワクチン接種
    • 感染症対策のためのうがい薬・消毒液の配置
    • 海外赴任者への予防接種と産業医による教育
    • スリープタフネスセミナーの開催

2
メンタルヘルス対策

    • ワーク・ライフ・バランスの積極的推進
    • メンタルヘルスケアの充実(ラインケア研修・セルフケア研修、相談窓口、カウンセリング)※4
    • ハラスメント研修の実施
    • ストレスチェックの実施
    • 復職プログラムの設定
    • ノー残業デーの設定(月2回)
    • ノー残業デーパトロールの実施(労使協働)
    • 長時間労働者数と部署を役員会で毎月報告
    • 「夏の生活スタイル変革〜ゆう活〜」
    • 過重労働解消キャンペーンの実施
    • 睡眠健康週間の実施
    • 働き方改革研修の開催
    • アンガーマネジメント研修の開催

3
禁煙対策

    • 本社ビル全館禁煙
    • 肺年齢測定※5
    • 禁煙指導
    • 禁煙チャレンジ
    • 呼気一酸化炭素濃度チェック

4
家族の健康推進

    • 被扶養者健診受診の促進※6
    • ウォーキングイベントの開催
    • スポーツイベント(野球大会など)の参加促進
    • 健康教室(エクササイズなど)
    • インフルエンザワクチン接種(費用補助)

健康関連数値はこちら(144KB)

「健康経営優良法人」に認定

従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、 戦略的に取り組んでいる企業として経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人(ホワイト500)」に2017年、2018年と2年連続で認定されました。

「東京都スポーツ推進企業」に選出

東京都から継続的に行っている日常的な健康への取り組み、スポーツに親しむ環境の醸成といった活動が評価され、「東京都スポーツ推進企業」に平成27年度、平成28年度、平成29年度と3年連続で認定されました。